Leadership in Algeco
Be leader, be coach!
Clima familiare significa che ognuno deve avere la possibilità di dire la propria e soprattutto di essere ascoltato. Con più 237 dipendenti dislocati in 13 sedi, la comunicazione e il senso di appartenenza sono fondamentali. Come fondamentale è la fiducia in ciascuno!
Il management in primis ha il diritto/dovere di impostare un dialogo amichevole e costruttivo con tutti i collaboratori. In Algeco l’Amministratore Delegato ha la buona abitudine di riservare alcuni momenti per parlare con loro. Basta anche una pausa caffè insieme!
È il primo a festeggiare i successi di un team e allo stesso tempo a spronare la squadra in caso di difficoltà. È un motivatore ed un esempio day by day.
