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Onboarding

Ogni azienda è fatta di persone. In Algeco preferiamo mettere al centro nomi e cognomi. Perché siamo tanti ma nessuno sarà mai un numero o una sigla. Ogni singola persona merita di trovare un ambiente che incoraggi la capacità di liberare i propri talenti, entusiasmi, creatività personali e professionali.
Per questo, per esempio, uno dei momenti più importanti per ogni neo-dipendente è l’on-boarding, che noi preferiamo trasformarlo in un … benvenuto in famiglia!

 

OUR BEST PRACTICE

L’Academy

Il progetto Academy prevede un percorso formativo tematizzato sulle figure professionali quali elettricisti, meccanici ed idraulici, indirizzato a colmare il mis-match tra la nostra ricerca di profili e le competenze richieste. Il percorso formativo si suddivide in una fase teorica, che include corsi su sicurezza, soft skills e la nostro realtà aziendale, seguita da una fase pratica, dove si mettono in campo le competenze tecniche insieme ai nostri Senior Workers.

Il nostro obiettivo

Algeco crede fortemente nei giovani e ha scelto di investire nel loro futuro. L'Academy è nata con l'obiettivo di formare talenti pronti a mettersi in gioco, attraverso un percorso coinvolgente e stimolante che li guiderà verso l'autonomia necessaria per lavorare con noi. Il nostro scopo è fornire ai giovani tutte le competenze indispensabili per affrontare con successo il mondo del lavoro.

Perché formazione in Algeco

Serietà, passione e impegno sono i valori chiave di questo progetto. Siamo fermamente convinti del potenziale dei giovani, capaci di generare innovazione. Per questo, abbiamo scelto di investire su di loro. In Algeco vogliamo offrire l'opportunità di sviluppare e valorizzare le loro capacità, accompagnandoli nel loro percorso per diventare i professionisti di domani.

Un percorso di avvicinamento che ci avvicina tra noi

Abbiamo ideato un percorso ideale che prevede i seguenti step:

  • Welcome con il team HR - per scoprire l’Azienda quindi la sua storia, i valori, la mission.
  • Welcome pack - borsa in tela, borraccia, tazza e tazzina in ceramica, agenda, penna, porta badge e tutti i DPI (dispositivi di protezione individuale) utili.
  • Plant tour – per conoscere il proprio luogo di lavoro e naturalmente i nuovi colleghi, a partire da quelli più vicini.
  • Welcome lunch con la risorsa, i colleghi e i capi funzione.
  • CEO meets you – In ogni famiglia è il padrone di casa che dà il benvenuto. In Algeco l’Amministratore Delegato incontra il neo arrivato (previsto incontro in presenza o virtuale).
  • Greetings from Management Team e 1:1: durante il primo mese di permanenza in azienda, il neo assunto incontra one-to-one tutti i membri del management team. Al termine del mese, darà il suo personale feedback a fronte del percorso di accoglienza e di integrazione aziendale avuto.