Salta al contenuto principale
 

People

In Algeco crediamo che tutte le persone meritino un'esperienza di lavoro positiva che le incoraggi ad esprimersi al meglio, che le stimoli alla crescita professionale e personale, che le faccia sentire parte di una famiglia. Il nostro obiettivo è creare un ambiente che celebri le diversità personali e professionali, che incoraggi la collaborazione e il senso di team, che stimoli la creatività e la capacità di pensare fuori dagli schemi. Crediamo inoltre nei giovani e nella loro capacità di contribuire attivamente nella nostra realtà e promuoviamo diverse occasioni di avvicinamento tra il mondo scolastico e lavorativo.

I nostri impegni in azienda

Imparare, condividere e crescere insieme.

01

Un aggiornamento professionale periodico, per un’Azienda è tutto. In Algeco organizziamo corsi di formazione interna specifici per ogni dipartimento; sessioni formative & workshop con professionisti esterni del settore; master e/o corsi professionalizzanti per tutti i dipendenti.

Crediamo nella “job rotation” per allenare i nostri professionisti a coltivare una maggiore un’attitudine al cambiamento, oltre che essere uno strumento concreto per condividere e trasferire il know-how tra le diverse Unit.

People 4 Performance.

02

Fissiamo obiettivi annuali e premiamo coloro che li raggiungono. Crediamo sia il modo più concreto per incentivare e valorizzare gli skills di tutti i nostri collaboratori.

Solo nel biennio 2021-22 abbiamo avuto 17 promotions e sono stati erogati incentivi sempre superiori al 90% del target mensile per il commerciale interno.

Tempo flessibile, mente flessibile.

03

Siamo profondamente convinti che l’autonomia richiami la responsabilità; In Algeco tuti gli impiegati possono beneficiare dell’elasticità oraria in ingresso e in uscita, oltre che poter lavorare da remoto.

I risultati ci hanno danno ragione con un miglioramento della produttività di oltre il 30% rispetto al medesimo periodo dell’anno precedente.

Benessere aziendale.

04

Un clima accogliente genera un atteggiamento positivo, familiare, sereno. I concetti di libertà di espressione e dialogo aperto sono infatti un mantra per la nostra realtà aziendale.

Nel 2022 abbiamo: Istituito un piano di Welfare aziendale; offerto un servizio h24 di supporto psicologico, sanitario, fiscale e socioassistenziale; introdotte misure a sostegno della famiglia come l’erogazione di buoni spesa, rimborsi per visite mediche specialistiche, misure a promozione dell’istruzione.

Uno spazio per tutti.

05

Dal momento del recruiting sino al pensionamento ci impegniamo nei confronti dei nostri collaboratori a garantire un trattamento di rispetto, uguaglianza ed economicamente equo.

Nonostante nel nostro settore ci sia una predominanza di genere maschile, in Algeco il 30% del personale è costituito da donne alcune delle quali ricoprono ruoli manageriali e di direzione. Etnie, religioni, orientamenti sessuali e credo politici non vengono assolutamente discriminati.

Insieme come Azienda, insieme come in famiglia.

06

Come Gruppo ci teniamo a stare vicino alle persone che compongono i nostri team delle varie sedi italiane. E allora un compleanno si ricorda e si festeggia. Così come un qualsiasi evento degno di attenzione. A volte basta una mail o un fiore o un piccolo gesto per farci sentire più vicini.

Per cementare le amicizie e i rapporti ogni anno organizziamo eventi come open day aziendali per le famiglie dei dipendenti, la festa di Natale, o congressi a tema.

Uniti per un futuro sostenibile.

07

Ci impegniamo ad essere sostenibili in tutto ciò che facciamo. dai prodotti fabbricati ai servizi che riducono al minimo l'impatto ambientale, alla vita quotidiana negli uffici.

A partire dall’essere plastic free. Si a borracce e tazzine in ceramica, no alle bottigliette e ai bicchierini. Lo stesso vale per la carta. Ridurre al minimo le stampe, utilizzare solo carta riciclata.